Robot | Path | Permission |
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Title | Chili and Change - Zuversichtlich Veränderung |
Description | Zuversichtlich Veränderung Chili and Change - agile Organisationsentwicklung & Projektbegleitung: Design Thinking, Scrum, Führungskräfteentwicklung und Change |
Keywords | N/A |
WebSite | chili-and-change.de |
Host IP | 81.169.145.150 |
Location | Germany |
Site | Rank |
hot-chilisauce.de | 10,434,990 |
Euro€6,612
Zuletzt aktualisiert: 2022-06-08 23:31:19
chili-and-change.de hat Semrush globalen Rang von 4,221,611. chili-and-change.de hat einen geschätzten Wert von € 6,612, basierend auf seinen geschätzten Werbeeinnahmen. chili-and-change.de empfängt jeden Tag ungefähr 551 einzelne Besucher. Sein Webserver befindet sich in Germany mit der IP-Adresse 81.169.145.150. Laut SiteAdvisor ist chili-and-change.de sicher zu besuchen. |
Kauf-/Verkaufswert | Euro€6,612 |
Tägliche Werbeeinnahmen | Euro€187,340 |
Monatlicher Anzeigenumsatz | Euro€62,814 |
Jährliche Werbeeinnahmen | Euro€4,408 |
Tägliche eindeutige Besucher | 551 |
Hinweis: Alle Traffic- und Einnahmenwerte sind Schätzungen. |
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Start Angebot Arbeitsweise Referenzen Team Kontakt Jobs Zuversichtlich Veränderung gestalten Unsere Vision ist es, unseren Kunden zu helfen, wandlungsfähig und veränderungsgestaltend zu werden – denn wir glauben, dass Organisationen durch den digitalen Wandel gefordert sind, die Geschwindigkeit zu erhöhen, mit welcher sie sich bei komplexen Herausforderungen und in Unsicherheit verändern können – um mit Zuversicht in die Zukunft blicken zu können. »Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.« – Chinesisches Sprichwort Ihr sucht eher Müller als Maurer? Die Erfahrung der letzten Jahre hat uns gezeigt, dass wir Veränderung weder durch eine losgelöste Maßnahme noch durch eine langfristige Strategie erfolgreich begegnen können – denn kaum ist der erste ‘Change’ abgeschlossen stecken wir schon im nächsten. Wandel ist nicht planbar. Um nicht als Organisation von der Welle der Veränderung weggespült zu werden, oder sich als MitarbeiterIn in |
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